6月份工资卡里要多一笔钱了，比较去年有所提高，多涨钱了

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同学小李说：这个月要发高温津贴了，卡上可以多发几百块钱了，天天加班的我，这几百块钱，生活费是够了。

同学小王说：你天天办公室，吹着空调，哪有高温了？恨不得空调开太大，办公室的女同事都披着薄毯子呢。

谁说的开空调，不能发高温津贴了？谁说的买防暑降温物品，像什么西瓜，饮料，雪糕等等，按时发放降温物品就可以抵了防暑降温费了？

有这么一说吗？

这是违法的。

不发放高温津贴，以防暑降温物品代替，不合法

高温津贴并不是企业可发可不发的福利，它是职工劳动报酬的组成部分，足额支付给报酬是企业的法定义务，不以任何形式而代替。

比如有的公司定时发放降温物品，像雪糕，西瓜，冰镇饮料等能降温的物品或者是开空调，就不发放防暑降温费了。

这是违法的。

如果企业有这种情况存在，职工可以去劳动仲裁，要求予以补发。

请假了怎么办？按实际出勤天数来折算防暑降温费。

防暑降温费的发放要求

2012年6月制定的《防暑降温措施管理办法》，规定了具体的高温津贴制度。用人单位安排劳动者在35℃以上（包括35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不包括33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

防暑降温费的发放标准

每个地区发放的时间和金额也是不一样的。

其中海南省发放时间最长，4月到10月，其他地区大部分都是6月-9月。

近日，山东省规定：

从事室外作业和高温作业人员每人每月防暑降温费300元，其他非高温作业人员每人每月180元。

与之前室外作业和高温作业200元，非高温人员140元相比，分别增加了100元和40元。

从6月份起发放到9月份，共4个月，高温作业人员是1200元，其他非高温作业人员是540元。

这月起，你卡上要多发一笔钱了哦，请注意查收哦。

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