促进医工融合，医院该行动了

　　笔者最近到广东省广州市一科技园参观交流时看到，园内有临床医生与企业合作，开展医疗器械的研发与创制。科技园提供相应的孵化条件和设施，并制定了各种激励制度和保障措施，很是鼓舞人心。

　　国产医疗设备最近几年有长足进步，但高精尖技术不多，原因众多，其中之一是医务人员缺乏能合作的工科专家或能提供试验的场所。近几年，国内高校、医院发展迅速，但科研转化成果往往是短板；有些排名较高的高校，在大型创新创制创造等方面成果寥寥，应引起管理者的反思。

　　国际形势巨变，不排除今后新药、高端医疗设备被“卡脖子”的可能。自力更生、自主研发仍是生存之本。当下，国内已有一些高校、医院积极行动，建立医工融合研究机构，积极推动医工结合的创新和科研活动。

　　好的医疗设备，离不开医务人员的参与。大型医院应鼓励医务人员结合自身优势和工作需要，开展科研活动。尤其是高校附属医院，在医工融合方面有独特优势，可以与工科院系深度合作。

　　除了企业应主动与高校、医院对接，政府应制订政策措施，引导和鼓励医工融合外，有条件的医院应积极行动起来，成立医工融合办公室，组织开展相关工作。一方面，推出激励措施与管理制度，同时开展医工融合的相关培训；另一方面，与工科院校、企业、科技园等合作，促进医工合作。还要加强管理，推动成果转化，维护合作各方的合法权益。

　　只要高校和医院出台鼓励政策和推动措施，定会激发广大医务人员的创新激情和创制动力。