施耐德电气中国区总裁：与中国协同发展才有未来

　　中新社北京10月23日电 题：施耐德电气中国区总裁：与中国协同发展才有未来

　　中新社记者 王庆凯

　　“我们计划3年内在中国的研发投入增加50%，为深耕中国市场注入更多活力。”施耐德电气全球执行副总裁、中国区总裁尹正日前接受中新社记者专访时表示，施耐德电气进入中国32年，是改革开放的亲历者、受益者，也是贡献者。作为一家跨国公司，施耐德电气看好中国，未来将继续加大对华投资。

　　改革开放新举措为外企增添信心

　　对外开放是中国基本国策。日前召开的中国国务院常务会议指出，要扩大对外开放领域，促进投资便利化，平等保护外商投资合法权益，支持地方加大招商引资力度。

　　“‘外资’成为这次国务院常务会议的‘高频词’，让我们感受到，中国扩大开放、优化营商环境的目标正在逐渐从决心转变为现实。”尹正表示，目前各项减税降费政策、稳外资政策的不断落实，正使得中国的营商环境变得越来越好。

　　当前，全球经济形势错综复杂，贸易保护主义抬头。在国际机构连续下调世界经济增长预期的背景下，外企是否继续看好中国。

　　在尹正看来，中国作为全球跨国公司最重要的市场之一，近期宣布的一系列深化改革和扩大开放的举措，为包括施耐德电气在内的外企带来了极大的发展机遇，也为外企在中国的发展增添了信心。

　　中国目前已成为全球第二大经济体和全球经济的强大增长引擎，参与国际化分工、国际化合作的能力越来越强。而且随着中国经济由高速增长转向高质量发展，各行各业都在经历深刻的转型升级。

　　2019年上半年，高技术制造业增加值增长9%，制造业技术改造投资增长13.1%。显现出中国新兴产业的活力。尹正认为，随着中国产业转型升级，给外资企业在传统行业转型、高端制造业等领域创造了新的投资机会。

　　得益于中国知识产权保护力度全面加强和营商环境不断优化，施耐德电气计划3年内在中国的研发投入增加50%，为深耕中国注入更多活力。尹正说，近些年，随着中国知识产权保护制度的持续完善，外企的创新成果将进一步真正得到市场回报。

　　外企要做中国发展的贡献者

　　施耐德电气1987年进入中国，从一家不足百人的小型合资工厂起步，发展到今天已将中国开拓成为其全球第二大市场，在华员工超1.7万名。如果用一个词来总结在中国市场飞跃式发展的动因，尹正认为是：本土化。

　　“我们始终把自己作为一家真正的中国公司来运营，与中国社会、经济和产业共同成长和发展。”尹正表示，施耐德电气一直坚持实行“中国原创”战略，从研发、人才培养到合作伙伴体系，均采取全面和鲜明的本土化策略与模式。

　　据了解，中国已成为施耐德电气在全球员工人数最多的国家，也是施耐德电气四大研发中心之一，集团全球执委会三分之一的成员办公地点设在中国香港，施耐德电气中国区的高层管理人员几乎都是“土生土长”的本土化人才。

　　正如施耐德电气集团主席兼首席执行官赵国华(Jean-Pascal Tricoire)在今年瑞士达沃斯世界经济论坛上所言，施耐德电气考虑未来发展战略，会从中国开始。尹正亦表示，施耐德电气对中国市场一直充满信心，也非常看好中国的发展前景和蕴藏的创新力量。

　　融入数字化发展新契机

　　进入新时代，中国由高速发展转向高质量发展。而“数字化”在转型中扮演着越来越重要的角色。

　　中国国家互联网信息办公室日前发布的《数字中国建设发展报告(2018年)》指出，2018年中国数字经济规模已达到31万亿元人民币，占GDP的三分之一。

　　这正成为施耐德电气进一步融入中国经济社会发展的新契机，尹正表示，施耐德电气在专注的能效管理和自动化领域，正在探索“数字化”创新。

　　“站在新的腾飞节点，外资在华发展也应步入新时代，不仅要做改革开放的受益者，更应重新定位自身的价值与角色，与中国合作伙伴协作共赢，成为中国发展的贡献者。”尹正说。(完)